喀什市运用“四种形态”提升干部监管理水平

发布时间:2016年08月29日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

    实践监督“四种形态”,是干部监督工作方向性的扭转。当前,在“三转”不断深化的大背景下,喀什市干部监督方式、工作方法正处在逐步探索、转变优化的关键阶段,正确把握和运用“四种形态”具有重要意义。

正确运用“四种形态”,可推动监督模式的优化。“四种形态”的运用,可以做到有问题早发现、早处置,有效阻断违纪进程;同时,还可有效促进干部监督更加到位、触角更加灵敏,监督的方式和途径进一步优化。正确把握和运用“四种形态”,认真分析群众反映集中的突出问题和党员违纪行为的各种表现,从中找出规律性的东西,发现薄弱环节,提出对策建议。从全局的角度分析如何管住党员干部整片“森林”,党委(组)在落实主体责任中找准了定位,知责明责尽责,把监督执纪“四种形态”要求真正落实到了全面从严治党的具体行动中。

总之,综合运用“四种形态”,需要各级党组织付出更多、更大的担当,敢于管理,不怕得罪人。同时,也要求领导干部有更高的政策理论水平和做思想政治工作的实际能力。

 

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