喀什地区依托援疆优势做大人才“三带工程”

发布时间:2016年08月04日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

喀什地区依托援疆优势做大人才“三带工程”

2014 年以来,我区依托援疆省市人才优势,着眼于培养一支永不走的人才团队,在全区大力实施“专家带团队、结对带交流、项目带人才”三带工程,为我区经济社会发展提供了人才支撑。

针对我区人才需求,由四省市援疆指挥部具体对接后方“海量”人才资源,每年由援疆省市行业专家带队,组建“家庭教育”、“健康教育”、“专业学术”等团队来我区进行短期技术交流和专业辅导,帮助各领域人才提能增效。在地区第一人民医院、新疆圣丰种业科技有限公司组建博士工作站,引进博士进站工作,直接打通“研、教、产”链条。博士工作站自组建以来,带领团队实施121 项关键技术,打造重点专科22项。同时,建立援疆专家帮带机制,264 名援疆专家在援疆期间每人每年至少帮带25 名技术人才,山东、上海、广东、深圳四省市援疆指挥部至少建立2 个专家团队,每名专家带领团队每年至少实现1 项业务突破,使有限期的技术援建变为无限期的技术支撑。

我区结合精准扶贫工作,每名援疆干部人才至少与1 名农村乡土人才结成帮扶对子,通过对帮扶户技术指导、技能培训、解决实际困难等方式,在交往、交流、交融中增进民族感情,促进民族团结。以援疆教师为纽带,在支援地、受援地138 所学校中,开展中小学师生“两地书·民族情,互写一封信”双向交流活动,并通过“小手拉大手”活动架起跨越时空的友谊之桥,增进两地师生相互了解、交往、交流。在全区遴选出243 名少数民族医疗卫生学科骨干,实施援疆专家“一对一”导师带教培养,通过开展专家随诊、带教查房、手术示教、专题讲座、巡回义诊等方式,进行个性化精准培养,加速少数民族医疗卫生学科骨干成长。

我区实施“西部明珠英才”选拔培养计划,按照3 年一个周期,从2015 年开始,每周期选拔培养20名左右“西部明珠英才”,通过项目课题培养、导师指导培养、学术团队培养、考察交流培养、成果转化培养、创业载体培养、特培工程培养和继续教育培养等多种方式,到2020年,重点培养50 名左右具有疆内领先水平,在各学科、各技术领域有较高学术、技术造诣的高层次、领军型人才。围绕特色文化产业,实施优秀民间艺术传承技能大师工作室建设项目,给予专项经费支持,发挥高技能人才在创新创优、授艺带徒、技术攻关、技艺传承、技能推广、技术开发等方面的牵引作用,建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制,培养铜制品加工、土陶制作、绘画等本土技能人才555 名,逐步把民间艺术特色产业打造成促就业、惠民生的支柱产业和富民产业。

我区以推进大众创业、万众创新为核心,每年举办特区“创业之星”大赛项目,吸引创新创业人才落地喀什。拓展“组团式”援疆的放大效应,在地区第一、第二人民医院启动学科人才梯队培养工程,培养优秀学科带头人、青年医师骨干、护理骨干等“核心力量”,建设了一批在疆内外有较高学术影响力、引领南疆临床医学发展的重点学科;以“同心+”品牌项目为基础,采取援疆省市重点职校帮扶我区职校重点专业等方式,建立职业教育联盟,通过现代学徒制方式为企业“定制”培养毕业生;突出以现代文化为引领,把“送文化”与“种文化”有机地结合起来,援疆省市在组织精品文化项目展演的同时,实施基层文化带头人培养项目,每年为我区培养文化旅游、文化创意、特色演艺等方面的带头人,推进我区文化资源优势向产业优势、品牌优势转变。

 

作者: 来源:喀什市政府网